Direct antwoord: in de CAO Ziekenhuizen lopen de bruto maandsalarissen per 1 augustus 2026 van €2.630 (FWG 5, laagste trede) tot €11.865 (FWG 80, hoogste trede). Dat is €16,86 tot €76,06 bruto per uur bij een werkweek van 36 uur, exclusief ORT, vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering. De cao kent 16 schalen: FWG 5 t/m 80.
Volledige FWG-tabel van de CAO Ziekenhuizen voor algemene ziekenhuizen en revalidatiecentra (NVZ). Per schaal zie je het bruto maandsalaris (minimum- en maximumtrede) en het bijbehorende bruto uurloon.
Upload je cv en zie binnen een minuut welke FWG-groep en trede bij jouw ervaring horen, met het bruto- en nettobedrag per maand volgens de CAO Ziekenhuizen.
| FWG | Bruto min. per maand | Bruto max. per maand | Uurloon min. | Uurloon max. |
|---|---|---|---|---|
| FWG 5 | €2.630 | €2.750 | €16,86 | €17,63 |
| FWG 10 | €2.630 | €2.895 | €16,86 | €18,56 |
| FWG 15 | €2.630 | €3.062 | €16,86 | €19,63 |
| FWG 20 | €2.630 | €3.228 | €16,86 | €20,69 |
| FWG 25 | €2.630 | €3.382 | €16,86 | €21,68 |
| FWG 30 | €2.630 | €3.548 | €16,86 | €22,74 |
| FWG 35 | €2.630 | €3.724 | €16,86 | €23,87 |
| FWG 40 | €2.750 | €3.959 | €17,63 | €25,38 |
| FWG 45 | €3.228 | €4.346 | €20,69 | €27,86 |
| FWG 50 | €3.463 | €4.914 | €22,20 | €31,50 |
| FWG 55 | €3.903 | €5.503 | €25,02 | €35,28 |
| FWG 60 | €4.246 | €6.220 | €27,22 | €39,87 |
| FWG 65 | €4.824 | €7.269 | €30,92 | €46,60 |
| FWG 70 | €5.789 | €8.510 | €37,11 | €54,55 |
| FWG 75 | €6.834 | €10.138 | €43,81 | €64,99 |
| FWG 80 | €7.901 | €11.865 | €50,65 | €76,06 |
Je hebt de tabel gezien — maar de vraag is of jouw functie en ervaring bij de juiste FWG-groep en trede staan. Laat je cv vergelijken met de CAO Ziekenhuizen.
Je jaarinkomen is meer dan twaalf keer je maandsalaris: de CAO Ziekenhuizen kent 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Op de hoogste trede loopt het bruto jaarinkomen daardoor van €38.389 (FWG 5) tot €165.631 (FWG 80), exclusief ORT en meeruren.
| FWG | Bruto max. per maand | Bruto jaarinkomen incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering | Verschil per maand t.o.v. 1 februari 2026 | Eigen inschaling |
|---|---|---|---|---|
| FWG 5 | €2.750 | €38.389 | +€54 | Zit ik hier goed? |
| FWG 10 | €2.895 | €40.413 | +€57 | Zit ik hier goed? |
| FWG 15 | €3.062 | €42.744 | +€60 | Zit ik hier goed? |
| FWG 20 | €3.228 | €45.062 | +€64 | Zit ik hier goed? |
| FWG 25 | €3.382 | €47.211 | +€66 | Zit ik hier goed? |
| FWG 30 | €3.548 | €49.529 | +€69 | Zit ik hier goed? |
| FWG 35 | €3.724 | €51.986 | +€73 | Zit ik hier goed? |
| FWG 40 | €3.959 | €55.266 | +€77 | Zit ik hier goed? |
| FWG 45 | €4.346 | €60.668 | +€85 | Zit ik hier goed? |
| FWG 50 | €4.914 | €68.597 | +€96 | Zit ik hier goed? |
| FWG 55 | €5.503 | €76.820 | +€108 | Zit ik hier goed? |
| FWG 60 | €6.220 | €86.829 | +€122 | Zit ik hier goed? |
| FWG 65 | €7.269 | €101.472 | +€142 | Zit ik hier goed? |
| FWG 70 | €8.510 | €118.796 | +€167 | Zit ik hier goed? |
| FWG 75 | €10.138 | €141.522 | +€199 | Zit ik hier goed? |
| FWG 80 | €11.865 | €165.631 | +€232 | Zit ik hier goed? |
Rekenwijze: bruto maandsalaris × 12 × 1,163 (8% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering), op basis van de tabel per 1 augustus 2026.
| Peildatum | Stijging tabel | Gemiddeld bruto per maand |
|---|---|---|
| 1 februari 2025 | startpunt | €4.718 |
| 1 augustus 2025 | +2% | €4.812 |
| 1 februari 2026 | +2% | €4.909 |
| 1 augustus 2026 | +2% | €5.007 |
In de CAO Ziekenhuizen loopt de ORT op tot 60% van je bruto uurloon voor avond-, nacht-, weekend- en feestdagdiensten. ORT telt mee voor je vakantiegeld en voor je pensioengrondslag bij PFZW.
Bekijk per functie welke FWG-schaal gebruikelijk is en wat dat bruto en netto oplevert.
Alle cao-analyses en salarisnieuws · onze werkwijze en bronnen
De CAO Ziekenhuizen kent 16 fwg-schalen. Per 1 augustus 2026 lopen de bruto maandsalarissen van €2.630 tot €11.865 bij een werkweek van 36 uur, exclusief ORT, vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Het bruto uurloon is je maandsalaris × 12 ÷ (36 × 52). Per 1 augustus 2026 komt dat neer op €16,86 tot €76,06 bruto per uur.
De laatst verwerkte verhoging geldt per 1 augustus 2026 en komt neer op +2% over de tabel, gemiddeld €98 bruto per maand.
De onregelmatigheidstoeslag loopt op tot 60% van je uurloon, afhankelijk van het dagdeel. Nachtdiensten en zondagen leveren de hoogste toeslag op.
De tabel per 1 augustus 2026 is de meest recente en blijft gelden tot de volgende afgesproken peildatum. Zodra er een nieuwe loonstap ingaat, wordt de tabel op deze pagina bijgewerkt met de nieuwe bedragen per fwg en trede.
Je FWG staat in je arbeidsovereenkomst of op je loonstrook. Twijfel je? Upload je cv op mijninschaling.nl en je krijgt een onderbouwde inschaling met trede, bruto- en nettosalaris.
Nee. Voor de universitair medische centra geldt de CAO UMC met een eigen salarisstructuur. De CAO Ziekenhuizen (NVZ) geldt voor algemene ziekenhuizen en revalidatiecentra.