In de zorgsector zijn er 5 hoofdCAO's: GGZ (geestelijke gezondheidszorg), VVT (verpleeg- en thuiszorg), NVZ (ziekenhuizen), GHZ (gehandicaptenzorg), en Sociaal Werk. Je CAO hangt af van je werkgever, niet van je functie. Een verpleegkundige bij een GGZ-instelling valt onder CAO GGZ, dezelfde functie bij een ziekenhuis valt onder CAO NVZ. Gebruik MijnInschaling om je salaris per CAO te berekenen.
Onderstaande tabel van MijnInschaling vergelijkt de 5 belangrijkste zorg CAO's:
| CAO | Sector | Verpleegkundige FWG 50 trede 5 | ORT avond | Eindejaarsuitkering | FTE uren |
|---|---|---|---|---|---|
| CAO GGZ | Psychiatrie, verslavingszorg | €3.689 | 22% | 8.33% | 36 uur |
| CAO VVT | Verpleeghuizen, thuiszorg | €3.512 | 27% | 8.33% | 36 uur |
| CAO NVZ | Ziekenhuizen, revalidatie | €3.756 | 35% | 8.33% | 36 uur |
| CAO GHZ | Gehandicaptenzorg | €3.645 | 26% | 8.33% | 36 uur |
| CAO Sociaal Werk | Welzijn, jeugdzorg | €3.423 (schaal 9) | 20% | 3% | 36 uur |
Bron: MijnInschaling berekeningen 2026. Bedragen zijn bruto maandsalaris bij voltijd (36 uur).
Voorbeelden: Parnassia Groep, GGZ Rivierduinen, Dimence, Lentis, Arkin, Pro Persona, GGZ Oost Brabant, GGZ Noord-Holland-Noord
Voor alle instellingen in de geestelijke gezondheidszorg, psychiatrie en verslavingszorg.
Bekijk CAO GGZ salarissen →Voorbeelden: Buurtzorg, Zorggroep Almere, Amstelring, Vivium, Cordaan, Zorgbalans, Laurens, Careyn
Voor verpleeghuizen, verzorgingshuizen, thuiszorgorganisaties en wijkverpleging.
Bekijk CAO VVT salarissen →Voorbeelden: UMC's (exclusief academische CAO), algemene ziekenhuizen, Erasmus MC, Máxima MC, Isala, revalidatiecentra
Voor algemene en categorale ziekenhuizen en revalidatiecentra.
Bekijk CAO Ziekenhuizen salarissen →Voorbeelden: 's Heeren Loo, Ipse de Bruggen, Philadelphia, Amerpoort, ASVZ, Vanboeijen, Dichterbij
Voor instellingen die zorg bieden aan mensen met een verstandelijke of lichamelijke beperking.
Bekijk CAO GHZ salarissen →Voorbeelden: MEE, welzijnsorganisaties, buurthuizen, maatschappelijk werk, jeugdzorginstellingen, opbouwwerk
Voor welzijnswerk, maatschappelijk werk, jeugdzorg en sociaal cultureel werk.
Bekijk CAO Sociaal Werk salarissen →CAO NVZ (Ziekenhuizen) betaalt gemiddeld het hoogste basissalaris. Het verschil kan oplopen tot €200-300 bruto per maand voor dezelfde FWG-schaal. Bij FWG 50 is het verschil tussen NVZ (hoogste) en Sociaal Werk (laagste) circa €330 per maand.
De onregelmatigheidstoeslag verschilt sterk per CAO. Bij CAO NVZ is de avondtoeslag 35%, bij CAO GGZ slechts 22%. Voor nachtdiensten zijn de verschillen nog groter. Dit kan honderden euro's per maand schelen bij onregelmatige diensten.
Meeste zorg CAO's geven 8.33% eindejaarsuitkering (een volledige 13e maand). Uitzondering is CAO Sociaal Werk met slechts 3%. Dit scheelt ruim €1.500 bruto per jaar.
CAO GGZ, VVT en GHZ vallen onder pensioenfonds PFZW. CAO Ziekenhuizen heeft een eigen pensioenregeling. CAO Sociaal Werk valt onder StiPP of PFZW afhankelijk van de werkgever.
Je CAO hangt af van je werkgever, niet van je functie. Werk je bij een GGZ-instelling? Dan valt je onder CAO GGZ. Bij een verpleeghuis of thuiszorg geldt CAO VVT. Bij een ziekenhuis is het CAO NVZ. Bij gehandicaptenzorg geldt CAO GHZ. En bij welzijnsorganisaties geldt CAO Sociaal Werk.
CAO Ziekenhuizen (NVZ) betaalt over het algemeen het hoogste basissalaris. Een verpleegkundige FWG 50 verdient bij NVZ circa €3.756 bruto, tegenover €3.689 bij GGZ en €3.512 bij VVT. Ook de ORT-percentages zijn bij NVZ hoger. Gebruik MijnInschaling om te vergelijken.
Er zijn 5 hoofdCAO's: CAO GGZ, CAO VVT, CAO Ziekenhuizen (NVZ), CAO GHZ, en CAO Sociaal Werk. Daarnaast zijn er kleinere CAO's zoals CAO Huisartsenzorg. MijnInschaling ondersteunt alle grote zorg CAO's.
CAO GGZ, VVT, NVZ en GHZ gebruiken FWG (schalen 5-80). CAO Sociaal Werk gebruikt een eigen systeem met schalen 1-14. Schaal 9 bij Sociaal Werk is ongeveer vergelijkbaar met FWG 50.
De meeste zorg CAO's lopen 2-3 jaar. CAO GGZ loopt t/m 2026, CAO VVT t/m 2026, CAO NVZ is vernieuwd voor 2025-2027, CAO GHZ t/m 2026, en CAO Sociaal Werk t/m 2027. MijnInschaling wordt direct bijgewerkt bij nieuwe CAO's.
De FWG-niveaus (5-80) zijn hetzelfde bij CAO GGZ, VVT, NVZ en GHZ, maar de salarisbedragen verschillen per CAO. Ook ORT-percentages en secundaire voorwaarden verschillen. Gebruik MijnInschaling om per CAO te vergelijken.