Direct antwoord: naast je salaris kent de CAO Ziekenhuizen 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, met een onregelmatigheidstoeslag tot 60% van je uurloon en een PFZW-pensioenpremie van 12,95% voor de werknemer. De fulltime werkweek is 36 uur.
| Onderwerp | CAO Ziekenhuizen 2026 |
|---|---|
| Vakantiegeld | 8% van het bruto jaarsalaris |
| Eindejaarsuitkering | 8,33% van het bruto jaarsalaris |
| Fulltime werkweek | 36 uur |
| Onregelmatigheidstoeslag | tot 60% van het bruto uurloon |
| PFZW-pensioenpremie 2026 | 12,95% werknemer en 12,95% werkgever, franchise €17.283 |
| Actuele peildatum salaristabel | 1 augustus 2026 |
| Bruto maandsalaris | €2.630 tot €11.865 |
| Peildatum | Stijging tabel |
|---|---|
| 1 februari 2025 | startpunt |
| 1 augustus 2025 | +2% |
| 1 februari 2026 | +2% |
| 1 augustus 2026 | +2% |
De CAO Ziekenhuizen kent 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris. Dat wordt meestal in mei uitbetaald en is inclusief de ORT die je hebt opgebouwd.
Ja, de eindejaarsuitkering is 8,33% van je bruto jaarsalaris en wordt in december uitbetaald.
Werknemers in deze sector betalen 12,95% PFZW-premie over de pensioengrondslag; de werkgever betaalt 12,95%. De franchise is €17.283 en het maximumsalaris €137.800.
De onregelmatigheidstoeslag loopt op tot 60% van je bruto uurloon, afhankelijk van het dagdeel. De volledige percentages per dagdeel staan op de ORT-pagina.
Neem je bruto maandsalaris × 12, tel daar 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering bij op, plus eventuele ORT. Met de calculator op mijninschaling.nl reken je dat inclusief belasting door naar netto.