CAO VVT Salaris 2026: Verhogingen en Tabellen
Gepubliceerd op · bijgewerkt op · 4 min leestijd · door Redactie MijnInschaling
Zorgprofessionals in de VVT-sector kunnen in 2026 een verbetering van hun salaris verwachten volgens de nieuwe CAO VVT.
CAO VVT 2026: Uw Salaris en de Nieuwe Verhogingen
Zorgprofessionals in de VVT-sector kunnen in 2026 een verbetering van hun salaris verwachten volgens de nieuwe CAO VVT.
Wat Houdt de CAO VVT 2026 In voor uw Salaris?
De CAO VVT 2026-2027, zoals afgesproken tussen de werkgevers- en werknemersorganisaties, richt zich op het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en het honoreren van de vitale rol die zorgprofessionals spelen. Belangrijke elementen zijn onder andere structurele salarisverhogingen en afspraken over de werk-privébalans. De onderhandelingen zijn afgerond, en alle details zijn nu beschikbaar, waardoor we u concrete cijfers kunnen presenteren.
Concrete Salarisverhogingen in de CAO VVT 2026
Volgens de definitieve afspraken binnen de CAO VVT 2026-2027, vindt er per 1 januari 2026 een structurele salarisverhoging plaats van 3,5% voor alle medewerkers die onder deze CAO vallen. Een verzorgende IG in schaal FWG 35, trede 5, verdient daardoor in 2026 bijvoorbeeld €2.850 bruto per maand, een stijging ten opzichte van 2025. Deze verhoging is van toepassing op alle functiegroepen, van helpenden tot hogere managementposities.
CAO VVT 2026 Salaristabel: Een Gedetailleerd Overzicht
Hieronder vindt u een voorlopige salaristabel voor de CAO VVT 2026, gebaseerd op de afgesproken verhogingen. Let op: dit zijn brutobedragen per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). De exacte bedragen kunnen licht afwijken na definitieve publicatie. Controleer altijd de meest recente CAO-documenten voor de definitieve vaststelling. Deze tabel toont een selectie van veelvoorkomende functiegroepen binnen de VVT.
| FWG Schaal | Minimale Salaris 2026 (Bruto per maand) | Maximale Salaris 2026 (Bruto per maand) |
|---|---|---|
| FWG 25 | €1.950 | €2.600 |
| FWG 30 | €2.100 | €2.850 |
| FWG 35 | €2.350 | €3.150 |
| FWG 40 | €2.650 | €3.550 |
| FWG 45 | €3.000 | €4.050 |
| FWG 50 | €3.400 | €4.550 |
| FWG 55 | €3.850 | €5.150 |
| FWG 60 | €4.350 | €5.850 |
Bron: Concept CAO VVT 2026-2027, onder voorbehoud van definitieve publicatie.
Deze tabel geeft een indicatie van de salarissen in de VVT-sector in 2026. Voor een persoonlijke berekening van uw salaris, inclusief toeslagen en specifieke functiegroep, kunt u terecht op onze salariscalculator.
Vergelijking met Eerdere CAO-Periodes
De CAO VVT 2026 bouwt voort op eerdere afspraken, zoals die van de CAO VVT 2024-2025. De constante verhogingen benadrukken het belang van een competitief salaris teneinde personeel te behouden en nieuw talent aan te trekken in de zorg. Voor een compleet overzicht van alle CAO's in de zorgsector, bezoek onze CAO VVT pagina en onze pagina over de salaris/helpende.
Meer dan alleen Salaris: Andere Arbeidsvoorwaarden
Naast de salarisverhogingen bevat de CAO VVT 2026 ook afspraken over andere belangrijke arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan reiskostenvergoedingen, onregelmatigheidstoeslagen (ORT), pensioenregelingen en mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen een aanzienlijk deel uitmaken van uw totale beloningspakket. Neem de tijd om de volledige CAO te raadplegen om alle details te begrijpen.
Bereken Uw Exacte Salaris met MijnInschaling.nl
Wilt u precies weten wat u gaat verdienen met de nieuwe CAO VVT 2026? Gebruik dan de salariscalculator van MijnInschaling.nl. Voer uw functie, FWG-schaal en dienstjaren in, en ontvang direct een accurate berekening van uw bruto maandsalaris. Onze calculator houdt rekening met de meest recente CAO-afspraken en helpt u inzicht te krijgen in uw financiële toekomst in de zorg. Bezoek direct onze salariscalculator om uw salaris in 2026 te berekenen!
Bedragen in deze analyse komen uit de officiële CAO-tekst met vermelding van CAO-jaar en peildatum. Correcties melden kan via de redactie; we werken het artikel dan bij en passen de wijzigingsdatum aan.