CAO VVT 2026: ORT Toeslagen en Berekeningen
Gepubliceerd op · bijgewerkt op · 4 min leestijd · door Redactie MijnInschaling
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) in de VVT compenseert werknemers voor werken buiten reguliere uren.
Wat is ORT en waarom is het belangrijk in de VVT?
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) in de VVT compenseert werknemers voor werken buiten reguliere uren.
De CAO VVT 2026: Actuele ORT percentages
Volgens de meest recente onderhandelingen voor de CAO VVT 2026-2027 gelden er specifieke percentages voor de onregelmatigheidstoeslag. Deze percentages zijn van toepassing op alle uren die worden gewerkt buiten de reguliere dagdiensten. De hoogte van de toeslag varieert afhankelijk van het tijdstip en de dag waarop de werkzaamheden worden verricht.
Dit zijn de ORT percentages zoals vastgelegd in de CAO VVT 2026 (bron: FNV CAO VVT onderhandelingen d.d. 15 november 2025 – definitieve versie):
| Tijdvak / Dag | ORT Percentage |
|---|---|
| Maandag t/m vrijdag | |
| 00:00 – 06:00 uur | 60% |
| 06:00 – 07:00 uur | 40% |
| 19:00 – 22:00 uur | 25% |
| 22:00 – 00:00 uur | 40% |
| Zaterdag | |
| 00:00 – 24:00 uur | 25% |
| Zondag | |
| 00:00 – 24:00 uur | 50% |
| Feestdagen | 60% |
Deze percentages worden berekend over het bruto uurloon van de medewerker. Het is belangrijk te weten dat de ORT geen onderdeel is van het pensioengevend salaris, al kan hier in specifieke situaties van worden afgeweken. Raadpleeg hiervoor altijd de volledige CAO-tekst of een expert.
Hoe bereken je jouw ORT in de VVT?
Het berekenen van je onregelmatigheidstoeslag is eenvoudiger dan het lijkt. Je hebt je bruto uurloon nodig en het aantal uren dat je in elk van de bovenstaande categorieën hebt gewerkt.
Voorbeeld: Een Verzorgende IG met een bruto uurloon van €18,50 werkt:
- 4 uur op een avonddienst van 19:00 – 23:00 uur (waarvan 3 uur à 25% en 1 uur à 40%)
- 8 uur op een zaterdagdienst
Berekening:
3 uur x €18,50 x 25% = €13,881 uur x €18,50 x 40% = €7,408 uur x €18,50 x 25% = €37,00
Totale ORT voor deze diensten: €13,88 + €7,40 + €37,00 = €58,28
Dit bedrag komt bovenop je reguliere salaris voor die gewerkte uren. Het is duidelijk dat onregelmatige diensten een aanzienlijke impact kunnen hebben op je totale maandsalaris. Gebruik onze salariscalculator om snel en eenvoudig jouw verwachte salaris inclusief ORT te berekenen.
Vergelijking met andere CAO's en toekomstperspectieven
De CAO VVT staat bekend om haar specifieke regelingen omtrent ORT, die concurreren met die in andere zorg-CAO's zoals de CAO GGZ of ziekenhuizen. Hoewel de percentages kunnen verschillen, is het principe van compensatie voor onregelmatig werk breed verankerd in de Nederlandse zorgsector.
De onderhandelingen voor CAO's zijn een continu proces. De percentages en voorwaarden voor de ORT kunnen in toekomstige CAO-periodes, zoals na 2027, weer onderwerp van gesprek zijn. Blijf daarom altijd op de hoogte van de meest recente CAO-wijzigingen. Lees meer over de CAO VVT op onze website voor de laatste updates.
Bedragen in deze analyse komen uit de officiële CAO-tekst met vermelding van CAO-jaar en peildatum. Correcties melden kan via de redactie; we werken het artikel dan bij en passen de wijzigingsdatum aan.