ZZP-uurtarief in de zorg opbouwen
Een verpleegkundige op FWG 50-niveau heeft circa €43 per uur nodig om netto gelijk uit te komen met loondienst. Dat is ongeveer 1,9 keer het bruto uurloon van €22,44. Het verschil zit in pensioenpremie, sociale lasten, vakantiegeld, verzekeringen, niet-declarabele uren en ondernemersrisico — posten die een werkgever anders voor je betaalt.
De opbouw van je uurtarief
Voorbeeld op basis van FWG 50 (€3.500 bruto per maand, 36 uur per week).
| Post | Per uur | Waarom |
|---|---|---|
| Bruto loonwaarde in dienstverband | €22,44 | Uurloon bij €3.500 bruto per maand (FWG 50), 36 uur per week. |
| Werkgeverslasten die je zelf draagt | + €5,50 | Pensioenpremie, WW/WIA en Zvw-bijdrage die een werkgever anders voor je betaalt. |
| Vakantiegeld en eindejaarsuitkering | + €3,10 | 8% vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zitten niet in je uurtarief. |
| Verzekeringen en buffer | + €3,00 | AOV of broodfonds, aansprakelijkheids- en rechtsbijstandverzekering, reservering voor ziekte. |
| Niet-declarabele uren | + €4,50 | Administratie, bijscholing, reistijd en acquisitie: reken met 20-25% onbetaalde tijd. |
| Vaste kosten onderneming | + €1,50 | Boekhouder, KvK, BIG-herregistratie, kleding, telefoon en vakliteratuur. |
| Ondernemersrisico en winst | + €3,00 | Leegloop tussen opdrachten, opzegtermijnen en het risico dat je zelf draagt. |
| Uurtarief om gelijk uit te komen | ± €43,00 | Exclusief winstmarge boven het niveau van loondienst. |
Wat blijft er van €43 per uur over?
1.400 declarabele uren × €43 = €60.200 omzet.
- Vaste kosten onderneming en verzekeringen: circa €6.300
- Pensioenreservering (lijfrente, PFZW-niveau): circa €7.700
- Reservering ziekte en leegloop: circa €4.200
- Belasting en Zvw over de resterende winst: circa €11.000
Netto besteedbaar: circa €31.000 per jaar — vergelijkbaar met een fulltime dienstverband op FWG 50, maar met meer risico en meer vrijheid. De belasting- en premiebedragen zijn indicatief; laat je eigen situatie doorrekenen met de zzp-calculator.
Veelgestelde vragen over zzp-tarieven
Wat is een realistisch uurtarief als zzp'er in de zorg?
Voor een verpleegkundige (FWG 50-niveau) komt de opbouw uit op circa €43 per uur als je hetzelfde netto wilt overhouden als in dienstverband. In de praktijk liggen tarieven tussen €35 en €55 per uur; voor IC-, OK- en gespecialiseerde functies €55-€85.
Waarom kan mijn uurtarief niet gelijk zijn aan mijn oude uurloon?
In dienstverband betaalt je werkgever bovenop je uurloon nog pensioenpremie, sociale lasten, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en doorbetaling bij ziekte. Als zzp'er zit dat allemaal in je tarief. Reken op ongeveer 1,9 keer je oude uurloon om gelijk uit te komen.
Hoeveel uur kan ik per jaar declareren?
Ga uit van maximaal 1.400 declarabele uren bij een volle werkweek: 52 weken minus vakantie, feestdagen en ziekte, en daarbinnen nog 20-25% niet-declarabele tijd voor administratie en bijscholing.
Welk deel moet ik reserveren voor belasting?
Reserveer 30 tot 40% van je omzet voor inkomstenbelasting en de Zvw-bijdrage. Zelfstandigenaftrek en MKB-winstvrijstelling verlagen dat, maar de zelfstandigenaftrek wordt jaarlijks afgebouwd — reken dus niet met oude bedragen.
Moet ik pensioen meerekenen in mijn tarief?
Ja. Als zzp'er bouw je geen PFZW-pensioen meer op. Wil je dezelfde opbouw houden, dan reserveer je zelf de volledige premie (werknemers- én werkgeversdeel) via een lijfrente of een pensioenregeling voor zelfstandigen.
Is een lager tarief via een bemiddelaar het waard?
Bemiddelaars en zorgplatforms rekenen een marge van doorgaans 10-20%. Dat kan lonen als het je leegloop scheelt, maar reken door wat je netto per gewerkt uur overhoudt in plaats van naar het brutotarief te kijken.
Wat betekent de handhaving op schijnzelfstandigheid voor mijn tarief?
Sinds 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Werk je als zzp'er structureel ingebed in een team met dienstroosters, dan is het risico op een naheffing reëel.
Hoe vergelijk ik loondienst, uitzendwerk en zzp eerlijk?
Vergelijk netto per jaar bij hetzelfde aantal gewerkte uren, en tel de waarde van pensioen, vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte mee. Dat doet de vergelijker op /compare voor alle vier de scenario's in één overzicht.