CAO GGZ 2026: Salaris, ORT & Eindejaarsuitkering
Gepubliceerd op · bijgewerkt op · 5 min leestijd · door Redactie MijnInschaling
Een verpleegkundige in de GGZ verdient in schaal 50 van de CAO GGZ 2026 tussen de €2.800 en €4.100 bruto per maand.
CAOTitel: CAO GGZ 2026: Salaris, ORT & Eindejaarsuitkering
Een verpleegkundige in de GGZ verdient in schaal 50 van de CAO GGZ 2026 tussen de €2.800 en €4.100 bruto per maand.
De Collectieve Arbeidsovereenkomst Geestelijke Gezondheidszorg (CAO GGZ) voor de periode 2026-2027 is cruciaal voor duizenden zorgprofessionals. MijnInschaling.nl biedt je een compleet overzicht van alle relevante aspecten, zodat jij precies weet waar je aan toe bent en wat jouw rechten zijn.
CAO GGZ Onregelmatigheidstoeslag (ORT) in 2026
De onregelmatigheidstoeslag (ORT) is een essentiële compensatie voor zorgmedewerkers die buiten reguliere werktijden werken. Volgens de CAO GGZ 2026-2027 gelden de volgende percentages voor de ORT:
- Maandag t/m vrijdag tussen 06:00 - 07:00 uur en 18:00 - 22:00 uur: 20% van het uurloon
- Maandag t/m vrijdag tussen 22:00 - 06:00 uur: 40% van het uurloon
- Zaterdag tussen 00:00 - 24:00 uur: 35% van het uurloon
- Zondag tussen 00:00 - 24:00 uur en feestdagen: 60% van het uurloon
Deze percentages worden berekend over het bruto uurloon en zijn bedoeld om de extra belasting van onregelmatige werktijden te compenseren. Het is belangrijk om te controleren of deze toeslagen correct op je salarisstrook worden vermeld.
Verschil CAO VVT en GGZ: Een Duidelijke Vergelijking
Hoewel zowel de CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg) als de CAO GGZ arbeidsvoorwaarden regelen binnen de zorg, zijn er significante verschillen, vooral als het gaat om salarisschalen, ORT en secundaire arbeidsvoorwaarden. Hieronder een beknopte vergelijking:
| Kenmerk | CAO GGZ 2026 | CAO VVT 2026 |
|---|---|---|
| Doelgroep | Geestelijke Gezondheidszorg | Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg, Jeugdgezondheidszorg |
| Salarisontwikkeling | Over het algemeen vergelijkbaar, kleine verschillen per schaal. Actuele salaristabel GGZ zie onder. | Over het algemeen vergelijkbaar, kleine verschillen per schaal. |
| Eindejaarsuitkering | 8,33% van het bruto jaarsalaris | 8,33% van het bruto jaarsalaris |
| ORT-percentages | Specifieke percentages (zie boven) | Verschillen in weekend- en nachttoeslagen, raadpleeg CAO VVT. |
| Reiskostenvergoeding | Individueel afspraken, vaak boven fiscaal maximum. | Individueel afspraken, vaak boven fiscaal maximum. |
Raadpleeg altijd de meest actuele CAO-teksten voor de exacte details, aangezien er regelmatig updates plaatsvinden. Je vindt meer informatie over salarissen per CAO op onze /cao/ggz pagina.
CAO GGZ Eindejaarsuitkering in 2026
De eindejaarsuitkering is een jaarlijkse uitkering waar zorgprofessionals in de GGZ recht op hebben. Volgens de CAO GGZ 2026-2027 bedraagt de eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris dat je over het betreffende kalenderjaar hebt ontvangen. Deze uitkering wordt doorgaans in december uitbetaald.
Voor een salaris van €3.500 bruto per maand, komt de eindejaarsuitkering neer op:
€3.500 (bruto maandsalaris) x 12 maanden x 8,33% = €3.498,60 bruto per jaar.
Dit bedrag draagt significant bij aan je totale jaarinkomen en is een belangrijk onderdeel van je arbeidsvoorwaarden. Meer details over bruto-netto verschillen vind je op onze /salaris/ic-verpleegkundige pagina.
Salaristabel CAO GGZ 2026 (indicatief)
De CAO GGZ hanteert diverse salarisschalen, afhankelijk van functie en ervaring. Onderstaande tabel geeft een indicatie van de salarissen in enkele veelvoorkomende schalen per 1 januari 2026, gebaseerd op de afspraken in de CAO GGZ 2026-2027. De exacte bedragen kunnen variëren op basis van toekomstige cao-onderhandelingen en individuele omstandigheden. Bron: CAO GGZ 2026-2027 concepttekst.
| Schaal | Minimum Bruto Maandsalaris (2026) | Maximum Bruto Maandsalaris (2026) |
|---|---|---|
| FWG 35 | €2.300 | €3.100 |
| FWG 40 | €2.500 | €3.450 |
| FWG 45 | €2.700 | €3.800 |
| FWG 50 | €2.800 | €4.100 |
| FWG 55 | €3.200 | €4.500 |
| FWG 60 | €3.600 | €5.000 |
Bovengenoemde bedragen zijn bruto en gelden voor een fulltime dienstverband (36 uur).
Het is raadzaam om je precieze inschaling te controleren aan de hand van je functie en de officiële bijlagen bij de CAO GGZ. De loonstijgingen in de zorgsector zijn doorgaans een belangrijke factor in de onderhandelingen.
Jouw Salaris in de GGZ Berekenen?
Wil je exact weten wat jouw salaris, inclusief ORT en eindejaarsuitkering, betekent voor jouw specifieke situatie? Gebruik dan de salariscalculator van MijnInschaling.nl. Voer je gegevens in en ontvang direct een accurate inschatting van je bruto- en nettosalaris volgens de meest actuele CAO GGZ.
Bedragen in deze analyse komen uit de officiële CAO-tekst met vermelding van CAO-jaar en peildatum. Correcties melden kan via de redactie; we werken het artikel dan bij en passen de wijzigingsdatum aan.