CAO GGZ Salaristabel 2026: Wat Verdient een Verpleegkundige?
Gepubliceerd op · bijgewerkt op · 5 min leestijd · door Redactie MijnInschaling
Dit artikel biedt een gedetailleerd overzicht van de salaristabel binnen de CAO GGZ voor 2026, met een focus op de verdiensten van verpleegkundigen. Leer alles over de schalen en hoe jouw salaris zich verhoudt.
Een verpleegkundige in de GGZ verdient in 2026 tussen de €2.600 en €4.800 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
De Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) is een dynamische sector die cruciaal werk verricht voor de maatschappij. Voor professionals in deze sector is het essentieel om inzicht te hebben in de salarisstructuur en arbeidsvoorwaarden. De CAO GGZ 2026-2027 is hierin leidend. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt niet alleen de salarissen, maar ook andere belangrijke aspecten zoals toeslagen, vakantiedagen en pensioenregelingen. MijnInschaling.nl helpt zorgprofessionals zoals jij om exact te weten waar je recht op hebt.
CAO GGZ 2026 Salaristabel: Een Gedetailleerd Overzicht
De CAO GGZ 2026 introduceert nieuwe salarisschalen die een rechtvaardige beloning garanderen voor de inzet en expertise van medewerkers. Voor verpleegkundigen is er een duidelijke progressie in salaris, afhankelijk van hun functie, opleiding en ervaring. Het salaris wordt opgebouwd uit verschillende treden binnen een salarisschaal.
Volgens de CAO GGZ 2026-2027 concept bedraagt het startsalaris voor een beginnende MBO-verpleegkundige in schaal 45, trede 0, circa €2.600 bruto per maand. Een HBO-verpleegkundige (schaal 50) start op trede 0 met ongeveer €3.000 bruto per maand. Ervaren verpleegkundigen kunnen, afhankelijk van hun schaal en trede, oplopen tot €4.800 bruto per maand. Deze bedragen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week en exclusief onregelmatigheidstoeslagen (ORT).
| Functie/Schaal | Start salaris (bruto p/m) | Max. salaris (bruto p/m) |
|---|---|---|
| Verpleegkundige MBO (schaal 45) | €2.600 | €3.700 |
| Verpleegkundige HBO (schaal 50) | €3.000 | €4.200 |
| Verpleegkundige Specialist (schaal 60) | €3.800 | €4.800 |
Bovenstaande bedragen zijn indicatief en gebaseerd op een fulltime dienstverband (36 uur) en exclusief ORT. Bron: CAO GGZ 2026-2027 conceptafspraken.
CAO GGZ Salaris Verpleegkundige: Wat Je Kunt Verwachten
Als verpleegkundige in de GGZ is je salaris afhankelijk van diverse factoren, waaronder je opleidingsniveau (MBO of HBO), je werkervaring en de specifieke functie die je bekleedt (bijvoorbeeld basisverpleegkundige, senior verpleegkundige of verpleegkundig specialist). De CAO GGZ definieert duidelijke schalen voor deze functies, waardoor transparantie in salarisontwikkeling gewaarborgd is.
Een MBO-verpleegkundige valt doorgaans in schaal 45, wat betekent dat het salaris kan variëren van ongeveer €2.600 tot €3.700 bruto per maand. Voor HBO-verpleegkundigen is schaal 50 van toepassing, met een salarisrange van circa €3.000 tot €4.200 bruto per maand. Verpleegkundig specialisten, met een hogere opleiding en meer verantwoordelijkheden, vallen vaak in schaal 60, met salarissen die kunnen oplopen tot €4.800 bruto per maand. Deze cijfers tonen de waardering voor de complexe zorg die verpleegkundigen in de GGZ leveren. Voor een persoonlijke inschatting, gebruik onze salariscalculator.
Impact van Ervaring en Opleiding op je Salaris
Je salaris binnen de CAO GGZ is niet statisch. Met elk jaar relevante werkervaring stijg je doorgaans een trede binnen je salarisschaal, wat resulteert in een jaarlijkse loonsverhoging. Ook het volgen van aanvullende opleidingen en specialisaties kan leiden tot een hogere inschaling of doorgroeimogelijkheden naar functies in hogere salarisschalen. Dit maakt investeren in je professionele ontwikkeling extra aantrekkelijk. Benieuwd hoe je inschaling verbeterd kan worden? Bekijk onze tips voor CV-inschaling.
Vergelijking en Toekomstperspectief
De salarissen in de CAO GGZ zijn competitief binnen de Nederlandse zorgsector. Het is echter altijd waardevol om je salaris te vergelijken met branchegemiddelden. MijnInschaling.nl biedt tools om jouw salaris te benchmarken, zodat je zeker weet dat je marktconform betaald krijgt. Bekijk bijvoorbeeld de loonbenchmark om te zien hoe jouw salaris zich verhoudt.
De onderhandelingen voor toekomstige CAO
Bedragen in deze analyse komen uit de officiële CAO-tekst met vermelding van CAO-jaar en peildatum. Correcties melden kan via de redactie; we werken het artikel dan bij en passen de wijzigingsdatum aan.