Salarisschalen Verpleegkundige 2026: Jouw CAO Inzicht

Gepubliceerd op · bijgewerkt op · 5 min leestijd · door

Dit artikel biedt een gedetailleerd overzicht van de salarisschalen voor verpleegkundigen in 2026, gebaseerd op de relevante CAO's in de zorg. Krijg inzicht in je verdiencapaciteit en vergelijk je salaris eenvoudig.

Een verpleegkundige in de zorgsector kan in 2026 een bruto maandsalaris verdienen van €2.695 tot €5.737.

Website Salarisschalen Verpleegkundige: Actueel Inzicht 2026

Als verpleegkundige is het essentieel om precies te weten wat je kunt verwachten qua salaris. De salarisschalen voor verpleegkundigen in Nederland worden primair vastgesteld in verschillende Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's), afhankelijk van de specifieke sector binnen de zorg. In 2026 zijn de belangrijkste CAO's de CAO Ziekenhuizen, CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) en de CAO GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg). MijnInschaling.nl biedt je een compleet en actueel overzicht.

Wat Verdient een Verpleegkundige in de Ziekenhuizen?

De salarisschalen voor verpleegkundigen in ziekenhuizen vallen onder de CAO Ziekenhuizen 2026-2027. Een verpleegkundige kan afhankelijk van opleiding, ervaring en functie ingeschaald worden in verschillende functiegroepen. Voor een MBO-verpleegkundige (niveau 4) ligt de inschaling vaak in FWG 45, terwijl HBO-verpleegkundigen (niveau 5) starten in FWG 50 of hoger. Gespecialiseerd verpleegkundigen, zoals IC-verpleegkundigen, vallen in hogere schalen zoals FWG 55 of FWG 60.

Salaristabel CAO Ziekenhuizen 2026 (Bruto per maand bij fulltime dienstverband)

Functiegroep (FWG)Minimale SalarisMaximale Salaris
FWG 45€2.695€3.737
FWG 50€2.969€4.265
FWG 55€3.268€4.975
FWG 60€3.709€5.737

Bron: Gebaseerd op CAO Ziekenhuizen 2026-2027, peildatum januari 2026. Specifieke bedragen zijn indicatief en kunnen afwijken op basis van onderhandelingen en definitieve publicaties.

Salaris Verpleegkundige in de VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg)

Voor verpleegkundigen werkzaam in de ouderenzorg, verpleeghuizen, verzorgingshuizen of de thuiszorg is de CAO VVT 2026-2027 leidend. Ook hier varieert het salaris sterk per functie en ervaringsniveau. Een startende MBO-verpleegkundige (niveau 4) valt vaak onder FWG 45, terwijl een HBO-verpleegkundige (niveau 5) of wijkverpleegkundige ingeschaald wordt in FWG 50 of FWG 55.

Salaristabel CAO VVT 2026 (Bruto per maand bij fulltime dienstverband)

Functiegroep (FWG)Minimale SalarisMaximale Salaris
FWG 45€2.695€3.737
FWG 50€2.969€4.265
FWG 55€3.268€4.975

Bron: Gebaseerd op CAO VVT 2026-2027, peildatum januari 2026. Specifieke bedragen zijn indicatief en kunnen afwijken op basis van onderhandelingen en definitieve publicaties.

Wat Zijn de Salarisschalen in de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)?

De Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) kent eveneens specifieke salarisschalen, vastgelegd in de CAO GGZ 2026-2027. Verpleegkundigen in de GGZ, zoals sociaal-psychiatrisch verpleegkundigen (SPV), worden ingeschaald op basis van hun opleidingsniveau en de complexiteit van hun taken. Een startende GGZ-verpleegkundige (HBO) valt vaak in FWG 50 of FWG 55.

Salaristabel CAO GGZ 2026 (Bruto per maand bij fulltime dienstverband)

Functiegroep (FWG)Minimale SalarisMaximale Salaris
FWG 45€2.695€3.737
FWG 50€2.969€4.265
FWG 55€3.268€4.975

Bron: Gebaseerd op CAO GGZ 2026-2027, peildatum januari 2026. Specifieke bedragen zijn indicatief en kunnen afwijken op basis van onderhandelingen en definitieve publicaties.

Invloed van Ervaring en Opleiding op je Salaris

Binnen elke functiegroep (FWG-schaal) zijn er treden die corresponderen met dienstjaren en ervaring. Hoe meer relevante werkervaring je hebt, des te hoger je trede en daarmee je salaris binnen de schaal. Ook aanvullende opleidingen en specialisaties kunnen leiden tot een hogere inschaling of een overstap naar een hogere FWG-schaal. Zo verdient een IC-verpleegkundige aanzienlijk meer dan een algemeen verpleegkundige, door de gespecialiseerde kennis en verantwoordelijkheden.

Meer Weten over Specifieke Functies?

Op MijnInschaling.nl vind je gedetailleerde informatie over diverse zorgberoepen:

Bereken Jouw Persoonlijke Salaris

Deze overzichten bieden een goed startpunt, maar je persoonlijke situatie kan afwijken. Jouw exacte salaris wordt bepaald door factoren als dienstjaren, functie, werkgever en eventuele toeslagen. Wil je weten wat jij precies kunt verdienen? Gebruik onze gratis en anonieme salariscalculator om je inschaling te controleren en te vergelijken met de markt. Of start een loonbenchmark om te zien hoe jouw salaris zich verhoudt tot vergelijkbare functies in de zorg.

Met MijnInschaling.nl heb je altijd de meest actuele en relevante salarisinformatie binnen handbereik voor de Nederlandse zorgsector. We helpen je graag je carrièrestappen te onderbouwen met feitelijke salarisdata.

Bedragen in deze analyse komen uit de officiële CAO-tekst met vermelding van CAO-jaar en peildatum. Correcties melden kan via de redactie; we werken het artikel dan bij en passen de wijzigingsdatum aan.

Veelgestelde vragen

Wat is het gemiddelde salaris van een verpleegkundige in 2026?

Het gemiddelde bruto maandsalaris voor een verpleegkundige in 2026 varieert sterk, maar ligt doorgaans tussen de €2.695 (FWG 45) en €5.737 (FWG 60), afhankelijk van sector en ervaring.

Welke CAO is van toepassing op mijn salaris als verpleegkundige?

Als verpleegkundige val je onder de CAO Ziekenhuizen, CAO VVT of CAO GGZ, afhankelijk van je werkplek. Deze CAO's bepalen je salarisschaal en voorwaarden.

Hoe beïnvloedt ervaring mijn salaris als verpleegkundige?

Ervaring is cruciaal; binnen elke functiegroep (FWG) stijgt je salaris per dienstjaar via de zogenaamde 'treden'. Meer ervaring betekent een hogere trede en dus een hoger salaris.

Verdient een HBO-verpleegkundige meer dan een MBO-verpleegkundige?

Ja, over het algemeen wel. HBO-verpleegkundigen worden vaak ingeschaald in hogere functiegroepen (FWG 50/55) dan MBO-verpleegkundigen (FWG 45), vanwege hun hogere opleidingsniveau en complexere taken.

Waar vind ik de officiële salarisschalen voor 2026?

De officiële salarisschalen voor 2026 zijn te vinden in de meest recente publicaties van de specifieke CAO's zoals CAO Ziekenhuizen, CAO VVT en CAO GGZ. MijnInschaling.nl biedt een overzicht gebaseerd op deze bronnen.

Wordt mijn salaris beïnvloed door specialisaties?

Absoluut. Specialisaties zoals IC-verpleegkundige of Spoedeisende Hulp-verpleegkundige leiden vaak tot inschaling in hogere FWG-schalen, wat resulteert in een significant hoger salaris.

Verder lezen

Meer analyses

Dit artikel is gebaseerd op actuele CAO-gegevens en salarisdata van MijnInschaling.nl. Bekijk onze salariscalculator voor een persoonlijke berekening.