Salaris Operatieassistent 2026: Wat Verdient een

Gepubliceerd op 7 september 2026 · bijgewerkt op 7 september 2026 · 5 min leestijd · door Redactie MijnInschaling

Een operatieassistent in Nederland verdient in 2026 tussen de €2.890 en €4.450 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie.

Een operatieassistent in Nederland verdient in 2026 tussen de €2.890 en €4.450 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie.

Wat verdient een operatieassistent in 2026?

Het salaris van een operatieassistent in 2026 is vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van het ziekenhuiswezen (CAO Ziekenhuizen 2026-2027). Deze CAO dekt het overgrote deel van de operatieassistenten in algemene ziekenhuizen, academische ziekenhuizen (UMC) en andere zorginstellingen. Het basissalaris wordt beïnvloed door diverse factoren, waaronder werkervaring, opleiding (MBO of HBO), specialisatie en de specifieke afspraken binnen de zorginstelling. Voor een nauwkeurige schatting van jouw persoonlijke situatie is het raadzaam om een loonbenchmark te doen. Ben je benieuwd naar het salaris van andere zorgprofessionals? Bekijk dan de pagina over het salaris van een IC-verpleegkundige.

Naast het basissalaris kunnen operatieassistenten ook rekenen op verschillende toeslagen, zoals onregelmatigheidstoeslagen voor diensten buiten de reguliere werktijden (avonden, nachten, weekenden) en feestdagen. Bovendien zijn er jaarlijkse extra's zoals vakantiegeld (8% van het bruto jaarsalaris) en een eindejaarsuitkering (vaak 8,33% van het bruto jaarsalaris), conform de CAO-afspraken. Het bruto maandsalaris is een belangrijke indicator, maar het totale pakket van arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden, draagt bij aan de aantrekkelijkheid van het beroep. Een cv-inschaling kan je helpen om jouw waarde in de markt te bepalen en te onderhandelen over een passend salaris.

Salarisschalen en doorgroeimogelijkheden

Operatieassistenten vallen binnen specifieke salarisschalen die zijn vastgelegd in de CAO. Een starter begint meestal in de lagere treden van een salarisschaal, waarna het salaris jaarlijks stijgt op basis van ervaring en functioneren. Doorgroeimogelijkheden zijn er volop; gespecialiseerde operatieassistenten of degenen met aanvullende opleidingen kunnen in hogere schalen terechtkomen of leidinggevende functies bekleden. Denk hierbij aan senior operatieassistent, teamleider of praktijkopleider. Deze functies brengen vaak meer verantwoordelijkheden en een hoger salaris met zich mee. De complexiteit van de uitgevoerde operaties en de mate van zelfstandigheid spelen hierbij ook een rol. De CAO Ziekenhuizen biedt een gedetailleerd overzicht van deze schalen en doorgroeipaden.

Arbeidsvoorwaarden en pensioen

Naast het salaris zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden voor operatieassistenten in de zorgsector goed geregeld. Dit omvat onder andere een degelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding, en vaak ook mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en bijscholing. Veel ziekenhuizen bieden interne opleidingsprogramma's aan om operatieassistenten te specialiseren of door te laten groeien. De balans tussen werk en privéleven wordt ook steeds belangrijker, en veel instellingen proberen flexibele roosters aan te bieden waar mogelijk. De duurzaamheid van het personeel wordt gestimuleerd door aandacht voor welzijn en een gezonde werkomgeving. Alle details hierover zijn te vinden in de geldende collectieve arbeidsovereenkomst.

Vergelijking met andere zorgberoepen

Het salaris van een operatieassistent is concurrerend binnen de zorgsector, vooral gezien de specialistische aard van het werk. Ter vergelijking, een salaris van een fysiotherapeut kan vergelijkbaar zijn, afhankelijk van de ervaring en setting, terwijl een helpende in het algemeen een lager salaris heeft. Het is belangrijk om te overwegen dat de arbeidsmarktvraag naar operatieassistenten consistent hoog is, wat bijdraagt aan een stabiele carrière en goede salarisvooruitzichten. Het volgen van de ontwikkelingen in de zorgmarkt en de CAO's is essentieel om up-to-date te blijven over de salarisontwikkelingen.

Bedragen in deze analyse komen uit de officiële CAO-tekst met vermelding van CAO-jaar en peildatum. Correcties melden kan via de redactie; we werken het artikel dan bij en passen de wijzigingsdatum aan.

Veelgestelde vragen

Vraag? Wat is het startsalaris van een operatieassistent in 2026?

Het startsalaris van een operatieassistent in 2026 ligt rond de €2.890 bruto per maand, gebaseerd op de CAO Ziekenhuizen voor een beginnende operatieassistent. Dit is de initiële trede van de salarisschaal voor pas afgestudeerden.

Vraag? Welke factoren beïnvloeden het salaris van een operatieassistent?

Salaris wordt beïnvloed door ervaring, opleiding (MBO/HBO), specialisatie, de specifieke zorginstelling en de geldende CAO-afspraken. Ook geografische locatie kan een kleine rol spelen, evenals de complexiteit van de uitgevoerde operaties.

Vraag? Is er een verschil in salaris tussen MBO- en HBO-opgeleide operatieassistenten?

Ja, HBO-opgeleide operatieassistenten kunnen vaak in een hogere salarisschaal instromen of doorgroeien naar complexere functies met een hoger salaris. Dit komt door de bredere theoretische basis en de mogelijkheid tot meer specialistische taken.

Vraag? Hoeveel verdient een operatieassistent met veel ervaring in 2026?

Een ervaren operatieassistent kan in 2026 een salaris tot wel €4.450 bruto per maand verdienen. Dit is het maximum in de hogere salarisschalen van de CAO Ziekenhuizen en hangt af van jarenlange ervaring en eventuele specialisaties.

Vraag? Welke CAO is van toepassing op operatieassistenten in 2026?

Voor de meeste operatieassistenten is de CAO Ziekenhuizen (2026-2027) van toepassing. Voor academische ziekenhuizen is dit de CAO UMC. Het is belangrijk om de juiste CAO te raadplegen voor de meest actuele en specifieke afspraken.

Vraag? Krijgt een operatieassistent toeslagen bovenop het salaris?

Ja, operatieassistenten hebben recht op onregelmatigheidstoeslagen voor diensten buiten reguliere werktijden, zoals avond-, nacht- en weekenddiensten. Ook zijn er vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (vaak 8,33%) conform de CAO-afspraken.

Vraag? Zijn er doorgroeimogelijkheden voor operatieassistenten?

Absoluut. Operatieassistenten kunnen doorgroeien naar functies als senior operatieassistent, teamleider, praktijkopleider of zich specialiseren in bepaalde chirurgische disciplines, wat vaak leidt tot hogere salarisschalen en meer verantwoordelijkheid.

Vraag? Hoe kan ik mijn salaris als operatieassistent vergelijken?

Je kunt je salaris vergelijken door gebruik te maken van een loonbenchmark of onze salariscalculator. Deze tools helpen je inzicht te krijgen in wat gangbaar is voor jouw ervaring en functie.

Vraag? Wat zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden voor een operatieassistent?

Naast het salaris omvatten secundaire arbeidsvoorwaarden vaak een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, mogelijkheden voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling, en soms flexibele werktijden. Deze zijn gedetailleerd beschreven in de CAO.