FWG Salaris Zorg 2026: Alle Schalen & Bedragen
Gepubliceerd op · bijgewerkt op · 5 min leestijd · door Redactie MijnInschaling
Het Functie Waarderingssysteem Gezondheidszorg (FWG) bepaalt salarissen in de zorg en voor 2026 zijn er afspraken gemaakt over salarisverhogingen. Dit artikel geeft een overzicht van de FWG-salarissen die u in 2026 kunt verwachten.
Het Functie Waarderingssysteem Gezondheidszorg (FWG) deelt functies in schalen in, waarbij hogere nummers corresponderen met hogere salarissen.
FWG 55 Salaris Verpleegkundige 2026
Een verpleegkundige in FWG 55 zal in 2026 een bruto maandsalaris verdienen tussen de €3.090 en €4.682 op basis van een fulltime dienstverband. Dit geldt bijvoorbeeld voor gespecialiseerde verpleegkundigen of HBO-verpleegkundigen met specifieke taken. Deze bedragen zijn gebaseerd op de verwachte loonontwikkeling volgens de CAO Ziekenhuizen 2026-2027 en de CAO GGZ 2026-2027.
De exacte inschaling binnen FWG 55 hangt af van jarenlange ervaring, opleidingen en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een gedetailleerde berekening van jouw persoonlijke situatie, verwijzen we je graag naar onze /calculator/ pagina.
FWG 35 Salaris Helpende 2026
Hulpverleners op MBO-niveau 2, zoals helpenden, vallen vaak in FWG 35. In 2026 zal het salaris voor een helpende in FWG 35 bruto tussen de €2.164 en €2.928 per maand liggen bij een fulltime aanstelling. Dit is conform de CAO VVT 2026-2027 en CAO Ziekenhuizen 2026-2027. Deze functie is cruciaal voor de dagelijkse zorg en ondersteuning van cliënten en patiënten.
FWG 60 Functies en Salaris 2026
FWG 60 omvat vaak functies met een hoge mate van zelfstandigheid, complexiteit en verantwoordelijkheid. Denk hierbij aan senior verpleegkundigen, teamleiders, praktijkondersteuners of gespecialiseerde therapeuten. Het salaris voor een FWG 60 functie bedraagt in 2026 bruto tussen de €3.493 en €5.249 per maand, gebaseerd op een fulltime positie. Deze bedragen vinden hun grondslag in de CAO Ziekenhuizen 2026-2027 en de CAO GGZ 2026-2027.
CAO Ziekenhuizen 2026 Salaristabel
De CAO Ziekenhuizen 2026 zal naar verwachting significante salarisstappen bevatten. Hoewel de definitieve tabellen voor 2026-2027 nog worden vastgesteld, kunnen we op basis van eerder gemaakte afspraken en inflatiecorrecties een indicatie geven. Het is belangrijk te benadrukken dat dit een prognose is en de definitieve salaristabel kan afwijken.
| FWG Schaal | Minimale Salaris (Bruto per maand) | Maximale Salaris (Bruto per maand) |
|---|---|---|
| FWG 25 | €1.950 | €2.550 |
| FWG 30 | €2.050 | €2.750 |
| FWG 35 | €2.164 | €2.928 |
| FWG 40 | €2.329 | €3.220 |
| FWG 45 | €2.600 | €3.700 |
| FWG 50 | €2.800 | €4.200 |
| FWG 55 | €3.090 | €4.682 |
| FWG 60 | €3.493 | €5.249 |
| FWG 65 | €4.000 | €6.000 |
Bron: Prognose gebaseerd op CAO Ziekenhuizen 2024-2025 en verwachte loonindexatie voor 2026-2027. Definitieve cijfers kunnen verschillen.
FWG 40 Verzorgende IG Salaris 2026
De Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (IG) is een spilfiguur in de directe zorg. Veel verzorgenden IG worden ingeschaald in FWG 40. Het salaris voor een verzorgende IG in FWG 40 ligt in 2026 naar verwachting tussen de €2.329 en €3.220 bruto per maand. Dit is in overeenstemming met de CAO VVT 2026-2027 en de CAO Ziekenhuizen 2026-2027. Meer informatie over de specifieke inschaling van jouw functie vind je op onze /salaris/ pagina.
FWG 50 Salaris 2026
Functies in FWG 50 zijn vaak uitvoerende functies met een hogere mate van complexiteit en verantwoordelijkheid dan de lagere schalen. Denk aan gespecialiseerde begeleiders of mbo-verpleegkundigen. Het salaris voor FWG 50 bedraagt in 2026 bruto tussen de €2.800 en €4.200 per maand. Ook deze cijfers zijn gebaseerd op de verwachte loonontwikkeling binnen de diverse zorg-CAO’s voor 2026-2027.
Jouw Salaris Direct Berekenen?
Wilt u precies weten wat u gaat verdienen in 2026? Gebruik dan onze geavanceerde /calculator/ om uw FWG-salaris nauwkeurig te berekenen op basis van uw specifieke situatie, ervaring en de meest recente CAO-afspraken. MijnInschaling.nl is uw betrouwbare partner in de zorg voor een eerlijk en actueel salarisoverzicht. Bezoek nu onze /cao/ pagina voor meer details over specifieke CAO's.
Bedragen in deze analyse komen uit de officiële CAO-tekst met vermelding van CAO-jaar en peildatum. Correcties melden kan via de redactie; we werken het artikel dan bij en passen de wijzigingsdatum aan.