CAO Ziekenhuizen ORT & Vakantiegeld 2026-2027 |
Gepubliceerd op · bijgewerkt op · 5 min leestijd · door Redactie MijnInschaling
De CAO Ziekenhuizen 2026-2027 legt de regels vast voor onregelmatigheidstoeslag (ORT) en vakantiegeld voor zorgprofessionals.
De CAO Ziekenhuizen 2026-2027 legt de regels vast voor onregelmatigheidstoeslag (ORT) en vakantiegeld voor zorgprofessionals.
Wat is de ORT-regeling volgens de CAO Ziekenhuizen 2026?
De Onregelmatigheidstoeslag (ORT) compenseert zorgprofessionals voor het werken op ongebruikelijke tijden, zoals avonden, nachten, weekenden en feestdagen. Deze toeslag is essentieel voor iedereen die in ploegendiensten werkt en onregelmatige werktijden heeft. De hoogte van de ORT is vastgelegd in de CAO Ziekenhuizen 2026-2027 en wordt berekend als een percentage van het uurloon. Deze percentages zijn hoger dan in veel andere sectoren, vanwege de 24/7 aard van de zorgverlening. Bron: CAO Ziekenhuizen 2026-2027, artikel 8.13.
ORT-percentages CAO Ziekenhuizen 2026-2027
De onderstaande tabel geeft een duidelijk overzicht van de ORT-percentages die van toepassing zijn in 2026 en 2027. Het is belangrijk op te merken dat deze percentages van toepassing zijn op het uurloon dat een medewerker verdient.
| Dag/Tijdvak | Percentage toeslag | Toelichting |
|---|---|---|
| Maandag t/m vrijdag | ||
| 00:00 - 06:00 uur | 40% | Nachtdienst |
| 06:00 - 07:00 uur | 20% | Vroege ochtend |
| 19:00 - 22:00 uur | 20% | Avonddienst |
| 22:00 - 24:00 uur | 40% | Late avond/nachtdienst |
| Zaterdag | ||
| 00:00 - 24:00 uur | 30% | Hele dag |
| Zondag/Feestdag | ||
| 00:00 - 24:00 uur | 60% | Hele dag, ook op algemeen erkende feestdagen |
Bron: CAO Ziekenhuizen 2026-2027, artikel 8.13 Onregelmatigheidstoeslag
Deze percentages worden toegevoegd aan het brutosalaris voor de uren die in de desbetreffende periode zijn gewerkt. Voor een gedetailleerd inzicht in jouw specifieke situatie, verwijzen we je graag naar onze /calculator pagina.
Vakantiegeld percentage volgens de CAO Zorg 2026
Naast de ORT is het vakantiegeld een belangrijk onderdeel van de beloning voor zorgprofessionals. Volgens de CAO Ziekenhuizen 2026-2027 bedraagt het vakantiegeld minimaal 8% van het bruto jaarsalaris. Dit percentage is een vaste afspraak en wordt jaarlijks in mei of juni uitgekeerd, bovenop de reguliere maandsalarissen. Dit bedrag is bedoeld om de extra kosten die gepaard gaan met vakanties te dekken. Bron: CAO Ziekenhuizen 2026-2027, artikel 6.2.
Hoe wordt het vakantiegeld berekend?
Het vakantiegeld wordt berekend over het vaste bruto jaarsalaris, inclusief een eventuele vaste eindejaarsuitkering, maar exclusief overwerk en onkostenvergoedingen zoals reiskosten. Neem bijvoorbeeld een verpleegkundige met een maandloon van €3.000 bruto. Op jaarbasis is dit €36.000. Het vakantiegeld bedraagt dan 8% van €36.000, wat neerkomt op €2.880 bruto. Dit bedrag wordt eenmaal per jaar uitgekeerd.
Meer informatie over salarisberekeningen in de zorg vind je op onze /salaris/activiteitenbegeleider pagina. Voor de exacte bedragen en jouw persoonlijke situatie, kun je terecht bij onze /cao/ggz overzichtspagina.
Vergelijking met eerdere CAO's en de toekomst
De CAO Ziekenhuizen wordt periodiek herzien om rekening te houden met inflatie, arbeidsmarktomstandigheden en maatschappelijke ontwikkelingen. De percentages voor ORT en de hoogte van het vakantiegeld zijn in de loop der jaren stabiel gebleven, maar de basislonen zijn wel verhoogd. Het is van cruciaal belang voor zorgpersoneel om op de hoogte te blijven van de meest recente CAO-afspraken om zeker te zijn van een eerlijke beloning. De huidige CAO Ziekenhuizen 2026-2027 toont een voortzetting van deze trend, met aandacht voor koopkrachtbehoud en erkenning van de zware arbeidsomstandigheden in de zorg.
Jouw salaris in de zorgsector berekenen?
Wil je precies weten wat jouw salaris, inclusief ORT en vakantiegeld, inhoudt onder de CAO Ziekenhuizen 2026? Gebruik de gespecialiseerde calculator van MijnInschaling.nl om een nauwkeurige berekening te maken op basis van jouw functie, werktijden en dienstverband. Met MijnInschaling.nl krijg je snel en eenvoudig inzicht in jouw financiële situatie en weet je zeker dat je krijgt waar je recht op hebt. Bezoek direct onze /calculator!
Bedragen in deze analyse komen uit de officiële CAO-tekst met vermelding van CAO-jaar en peildatum. Correcties melden kan via de redactie; we werken het artikel dan bij en passen de wijzigingsdatum aan.